為深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，全面落實“十五五”發(fā)展規(guī)劃建議中“投資于物與投資于人緊密結合”的重要工作部署，南寧交投集團于3月23日至24日組織三場人才盤點測評會，旨在以人才發(fā)展的“關鍵子”精準服務南寧交投集團轉型升級的“全盤棋”，為“十五五”開局之年奮斗征程注入強勁動能。
本次人才盤點測評會以“科學評估、促進發(fā)展”為核心理念，依托行業(yè)領先的測評工具，聚焦南寧交投集團所有管理崗位約七百余人，分兩個批次開展，對所有管理崗位員工管理個性、思維能力、行為表現等多維度內在素質進行綜合，全面掃描評估，形成數字化個人檔案、集團整體人才賬本，為企業(yè)后續(xù)人才引育、優(yōu)化配置、梯隊建設等工作提供堅實數據基礎。
立足首府、服務廣西、放眼未來，南寧交投集團將以此次人才盤點項目為契機，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，通過精準識別、系統(tǒng)培養(yǎng)、科學配置，著力打造一支政治過硬、本領高強、適應市場化轉型需求的復合型人才隊伍，不斷夯實人才根基，為集團公司在建設成為面向東盟的樞紐經濟領航者征程中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來提供堅強人才支撐。
同時，以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措，深入實施人才強企戰(zhàn)略，讓更多優(yōu)秀人才在服務南寧建設、助力廣西全方位開放發(fā)展的廣闊舞臺上競相奔騰，切實扛起國企聚才、育才、用才的政治責任與發(fā)展使命，為南寧市加快建設現代化人民城市貢獻交投力量。
人力部綜合