10月29日，南寧交投集團 “破局立新，智創(chuàng)未來”2025年后備人才培訓班開班，南寧交投集團副總經(jīng)理馬衛(wèi)然主持開班儀式，來自集團公司各部門、各子（集團）公司約40名優(yōu)秀骨干參加培訓會。

會以指出，當前集團公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級挑戰(zhàn)與新興產(chǎn)業(yè)培育壯大機遇并存的發(fā)展態(tài)勢，破局的根本在于思想的解放，在于行動的突圍，關(guān)鍵核心在于人。本次“破局立新，智創(chuàng)未來”后備人才培訓班旨在賦能后備人才，鍛造一批又一批信仰堅定、勇于擔當、智慧創(chuàng)新的核心骨干力量，為南寧交投集團的高質(zhì)量發(fā)展儲備無數(shù)顆“種子”和“火種”。希望全體學員要爭做“開路先鋒”，在擔當作為中展現(xiàn)新氣象。要敢于跳出舒適區(qū)，以歸零心態(tài)直面真問題、硬骨頭，敢于提出尖銳而富有建設性的意見，善于找到新切口，以“攻堅姿態(tài)”尋找突破口，在實戰(zhàn)中錘煉擔當?shù)膶捈绨蚝统墒碌恼姹绢I。要勇當“創(chuàng)新引擎”，在智慧驅(qū)動中實現(xiàn)新突破。要在“智”上實現(xiàn)升華，不僅要學習知識，更要領悟蘊含其中的戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維，提升駕馭復雜局面的智慧和能力；在“創(chuàng)”上尋求突破，要將學習成果與本職工作、與本企業(yè)的實際緊密結(jié)合，敢于打破思維定式，提出切實可行的“立新”方案，并促進跨領域知識融合與協(xié)同創(chuàng)新。要做好“模范標兵”， 切實珍惜“賦能”之機。要勤學善思，教學相長，在思想碰撞中深化認識，在交流分享中共同進步；要堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體思路和有效舉措。

近年來，集團公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，將人才工作置于發(fā)展全局的核心位置。本次培訓班是在集團公司黨委的深切關(guān)懷與殷切囑托下開展，在全年目標任務沖刺與長遠戰(zhàn)略布局交匯的關(guān)鍵時期，彰顯了集團公司黨委立足內(nèi)部、深挖潛能，依靠內(nèi)部優(yōu)秀人才資源“破局、立新”的堅定決心。本次培訓課程緊密圍繞“破局立新”的現(xiàn)實需求設計，學用結(jié)合，訓戰(zhàn)一體，采用沙盤模擬、工作坊等教學方法，著力提升學員在實際工作中解決問題、破局創(chuàng)新的綜合能力。