根據(jù)集團公司2024年度內(nèi)訓計劃，第9期、第10期內(nèi)訓于近期順利開班授課，標志著南寧交投集團2024年度內(nèi)訓工作圓滿完成。

11月14日，集團公司紀檢監(jiān)察室副主任姚芳開展紀檢監(jiān)察信訪舉報和問題線索處置專題培訓，圍繞紀檢監(jiān)察部門如何處理檢舉控告工作實務開展培訓，進一步提升集團公司紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力，增強履職盡職的責任感、使命感。

12月11日，集團公司戰(zhàn)略投資部經(jīng)理丁曼莉開展國有企業(yè)可注入的資產(chǎn)資源探討培訓，結(jié)合各子公司實踐案例，重點圍繞集團公司資產(chǎn)屬性、國有資產(chǎn)資源注入的意義與背景進行解析及探討。通過培訓，集團公司資產(chǎn)管理人員對當前資產(chǎn)運營管理的現(xiàn)況及發(fā)展趨勢有了更新的了解，進一步深化了不同視角下開展企業(yè)資產(chǎn)相關(guān)工作的認識，對今后運營管理方向、策略、模式等方面，帶來諸多啟發(fā)與思考。

年度內(nèi)訓工作完成后，將根據(jù)集團公司內(nèi)訓師管理制度，結(jié)合學員評價情況評選出年度最佳課件獎、最受歡迎講師、最佳傳承獎及年度培訓貢獻獎等四類獎項。

通過本年度開展的一系列內(nèi)訓工作，引導集團公司員工加深對集團戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務知識、溝通技巧等的理解和掌握，有效提高了工作效率，促進集團持續(xù)健康發(fā)展。下一步，南寧交投集團將持續(xù)加大對內(nèi)訓師隊伍的培養(yǎng)和支持力度，深入挖掘更多業(yè)務骨干、優(yōu)秀員工加入內(nèi)訓師隊伍，將所學知識和技能分享并運用到實際工作中，不斷提升內(nèi)訓師的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，逐步打造一支高素質(zhì)、專業(yè)精的人才隊伍，為集團公司人才培養(yǎng)工作注入新動力。