南寧交投集團黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨管人才原則，不斷強化人才隊伍建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展之基，從薪酬激勵、培訓(xùn)體系、考核管理等方面入手，致力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，賦能高質(zhì)量發(fā)展。
8月9日，南寧交投集團舉行第一批選聘內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式，南寧交投集團黨委書記、董事長曹壯為受聘的9名內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書，南寧交投集團黨委副書記、工會主席農(nóng)明姬主持儀式。
今年以來，南寧交投集團各部門緊扣基層培訓(xùn)需求，進一步發(fā)揮培訓(xùn)先導(dǎo)作用，因材施教，有的放矢，選派本部門中層或業(yè)務(wù)骨干對基層感興趣的安全生產(chǎn)管理、新公司法、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計、職稱申報業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容開展內(nèi)訓(xùn)，得到下屬企業(yè)基層員工的好評。
今年下半年，南寧交投集團將圍繞黨建品牌建設(shè)、經(jīng)濟運行分析、業(yè)財融合要點、公文寫作等內(nèi)容開展內(nèi)訓(xùn)，進一步豐富內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容，強化內(nèi)部知識共享與交流，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，為南寧交投集團高質(zhì)量發(fā)展賦能。
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